一些技術(shù)性的和事務(wù)性的工作對(duì)外承包，往往可以被稱(chēng)為外包。外包后，使用工單位能有更多的精力，投入到激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中去。廊坊市達(dá)宏人力資源有限公司派遣提供細(xì)致化的外包服務(wù)。

勞務(wù)外包的優(yōu)勢(shì)

一、 管理規(guī)范，提高用工。一方面，廊坊市達(dá)宏人力資源有限公司派遣負(fù)責(zé)托管人員的相關(guān)事務(wù)，并向其提供有關(guān)勞動(dòng)方面的咨詢(xún)，幫助維護(hù)其合法權(quán)益不受侵害。另一方面，廊坊市達(dá)宏人力資源有限公司為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢(xún)并給出合理化建議，可以有效為用工單位規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。

二、 成本低廉，提高企業(yè)效益。通過(guò)外包，可以為用工單位節(jié)省大量辦公費(fèi)用，減少用工單位軟硬件資源支出，免去用工單位管理者相關(guān)人事管理流程中大量機(jī)械重復(fù)性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動(dòng)中。

三、 服務(wù)周到，提高員工工作熱情。廊坊市達(dá)宏人力資源有限公司派遣為托管人員辦理一切人事代理手續(xù)，免除了員工的后顧之憂(yōu)，使其全身心投入到工作中，對(duì)企業(yè)的責(zé)任心增強(qiáng)，更具工作熱情。

四、 減少用人風(fēng)險(xiǎn)。與勞務(wù)派遣相比，用工單位（發(fā)包方）不用承擔(dān)連帶責(zé)任。

外包不是目的，而是為了更好滿(mǎn)足于客戶(hù)采取的有效手段和資源利用。企業(yè)根據(jù)自身在生產(chǎn)過(guò)程的實(shí)際情況，把非核心的、輔助性的、季節(jié)性強(qiáng)的、不定期性生產(chǎn)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)或是生產(chǎn)線外包出來(lái)，由廊坊市達(dá)宏人力資源有限公司公司負(fù)責(zé)組織人員按計(jì)劃和指標(biāo)進(jìn)行生產(chǎn)。這樣，企業(yè)就可以集中主要的精力、人力和財(cái)力等從事核心業(yè)務(wù)或是增值大的業(yè)務(wù)，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)效益的較大化。